38.03.03
Управление персоналом

Высшее образование (Бакалавриат) дистанционно

Обучение современным технологиям кадровой работы по найму, адаптации, оценке, мотивации, аудиту персонала.

Профили

  • Управление персоналом организации
  • Управление персоналом организации и государственной службы

Вступительные испытания или ЕГЭ

  • Русский язык
  • Математика
  • История / Обществознание / Иностранный язык / Информатика и ИКТ

Срок обучения

  • После школы - 4,5 года
  • После колледжа/техникума - 3-3,5 года (с рассмотрением индивидуального плана)

Область профессиональной деятельности

  • образование и наука
  • административно-управленческая и офисная деятельность (в сфере информационно-аналитического обеспечения и оперативного управления персоналом организаций любой организационно-правовой формы и в любых видах экономической деятельности)
  • сервис, оказание услуг населению (в сфере оказания профессиональных услуг населению в поиске работы, трудоустройства, обучения и повышения квалификации; консалтинг)

Профессиональные
стандарты

  • Специалист по управлению персоналом
  • Специалист по подбору персонала (рекрутер)

и другие профессиональные стандарты

Виды профессиональной деятельности

  • организационно-управленческая
  • информационно-аналитическая
  • проектная
  • научно-исследовательская
  • педагогическая

ОБУЧЕНИЕ

Дистанционное обучение без посещения учебного заведения.

Форма обучения: очно-очная или заочная, с применением дистанционных образовательных технологий.

Удаленное обучение без посещения учебного заведения. Студенты обучаются через индивидуальный личный кабинет, где предоставляются теоретические материалы и лекции, проходят вебинары, размещаются задания и итоговые тесты.

Документ об образовании

Закончив обучение, студенты получат
Диплом о высшем профессиональном образовании государственного образца с присвоением степени бакалавра

диплом ВО
диплом ВО
диплом ВО
диплом ВО
диплом ВО

Стоимость обучения

от 48800 руб. за семестр

Как поступить

  1. Подать документы онлайн: оставить заявку на сайте или написать нам в WhatsApp, Telegram
    лично: обратиться к нам в офис г. Уфа, ул. Мира, 14, БЦ «Фабрика будущего»
  2. Регистрируем абитуриента и предоставляем доступ на платформу для сдачи вступительных экзаменов. Экзамены сдаются онлайн. Для выпускников школ поступление по результатам ЕГЭ.
  3. После успешной сдачи экзаменов, направляем пакет документов для подписания, включая договор и квитанцию на оплату. Оплата производится через любой онлайн-банк или в офисе банка по реквизитам учебного заведения.
  4. Предоставить подписанные документы по нашему адресу (г. Уфа) любым удобным способом: почтой, курьером, завезти лично.
  5. Сообщаем абитуриенту о выходе приказа о зачислении и рассылке доступов к личному кабинету.
  6. Приступить к обучению.

Перечень документов для поступления

  • копия паспорта (стр. 2,3,5,19)
  • копия СНИЛС
  • копия документа о предыдущем образовании с приложением
  • 4 фото 3х4
  • копии других документов при необходимости (справка 086у, свидетельство о смене фамилии, и т.д.)
  • выпускникам школ: актуальные результаты ЕГЭ
  • при переводе: справка о периоде обучения

38.03.03 Управление персоналом: дистанционное обучение

38.03.03 «Управление персоналом» - направление бакалавриата для подготовки специалистов в сфере HR и кадрового менеджмента. Доступны профили «Управление персоналом организации» и «Управление персоналом организации и государственной службы». Дистанционное обучение управлению персоналом подходит тем, кто хочет заниматься подбором, адаптацией, оценкой, мотивацией и развитием сотрудников, а также организацией кадровых процессов.

Студенты изучают кадровый менеджмент, экономику и организацию труда, подбор персонала, обучение сотрудников, кадровое администрирование и аналитические методы в HR. Учебные материалы, задания и вебинары доступны через личный кабинет, что позволяет совмещать получение высшего образования с профессиональной деятельностью.

Поступление и профессии в сфере HR

После обучения можно работать специалистом по управлению персоналом, рекрутером, сотрудником кадровой службы, специалистом по адаптации и развитию сотрудников. Полученные компетенции применяются в коммерческих организациях, государственных структурах, кадровых агентствах и консалтинге.

Перед поступлением стоит сравнить два профиля и определить будущую сферу работы. Если интересует HR в бизнесе, подойдет управление персоналом организации. Для работы с кадровыми процессами в государственных структурах стоит отдельно рассмотреть профиль, связанный с государственной службой.

  1. Выберите подходящий профиль направления 38.03.03.
  2. Проверьте экзамены и продолжительность обучения.
  3. Подготовьте документы и оформите поступление.